11月6日，我会在月湖饭店召开医疗器械行业人才工作会议。全市各会员单位总经理或分管人力资源工作副总、人力资源部门负责人、协会秘书处全体人员共70余人参加会议。会议由海尔施、美康、鑫高益三家企业进行经验交流发言,常务副会长陈恩来作“扎实做好人才工作，推进企业快速发展”的报告，对行业人才工作提出意见。市经信委鲁章敖副主任、市人才服务中心张云健副主任到会并讲话。市经信委企业管理处调研员杨志超，市人才中心人才交流部部长毛柯辉、朱艳婷参加会议。  

会议在经验交流中，宁波海尔施生物医药公司介绍了引进海归高级人才方面的做法；宁波美康生物科技公司介绍了打造研发核心团队，推进企业科技创新的做法；宁波鑫高益磁材公司介绍了重视研发，育人和留人的做法和经验。

陈恩来副会长的报告，以“扎实做好人才工作,推进企业快速发展”为主题，对行业人才工作提出三点意见：一要发挥主体作用，增强做好企业人才工作的责任感、使命感；二要抓住人才引进、培养、使用三个环节，努力构建适应医疗器械企业特点的人才工作机制；三要营造重才爱才氛围，优化人才环境。陈会长强调：人才队伍建设是一个系统工程，要按照人才成长的规律，围绕引进、培养、使用三个环节来建设企业人才队伍。“十二五”期间，市政府在人才整体开发方面实施了十五大计划，包括高端创业创新团队引进“3315”计划、海外高层次人才引进“3315”计划、外籍人才智力引进计划等，都是为企业引进高端人才提供政策支持。企业应抓住机遇主动与政府对接，积极参加政府组织的各类人才招聘活动，做好人才引进工作。

会上，张云健副主任介绍了市人才工作政策和中心服务平台情况，希望企业主动与政府部门多沟通多联系，搞好对接，积极参加政府组织的各类招聘才大活动。市经信委鲁章敖副主任的讲话，对协会召开人才工作会议给予肯定。他说，协会抓人才工作符合发展大势，反映行业发展需要，体现协会工作特点，是一项创新性的工作。如何推进企业人才工作，一要发挥企业的主体作用；二要依靠党委政府的推动作用；三要充分发挥行业协会的桥梁作用。