8月28日，我会常务副会长陈恩来一行3人赴副会长单位宁波美康生物科技股份有限公司考察调研。公司邹继华常务副总和沈明副总陪同考察了美康的设备安装车间，并主持召开了调研座谈会。  

邹继华常务副总首先介绍了公司2013年上半年公司的基本情况。他说：今年以来，公司的总体情况运行良好，截止6月底公司产值比去年同期有较大幅度增长，税收也有较大提高，在鄞州区工业企业中名列前茅。公司的发展势头，一是得益于国家产业政策的扶持。随着医疗改革，由原来重视治疗转到同时重视诊断，美康作为生物科技，主要产品是诊断试剂，这样的发展势头可以延续5—10年。二是得益于不断研发新产品。近年来，公司注重消化吸收和优化国内外先进技术，在诊断试剂的基础上，本着“快、早、准”的原则，研发生产的诊断设备“全自动生化分析仪”，已批量组织生产，并取得十几项国家专利。三是得益于公司的人才队伍建设。近年来，通过各种渠道引进高端人才，公司500多员工中，大学以上占90%，有专职研发人员130多个；并与国内高等院校和研发机构合作，先后建立了省级博士后工作站、院士工作站和企业研究院。接着，沈明副总经理也简单介绍了公司的人力资源工作情况。

陈恩来副会长在听了公司情况介绍和现场考察后说，今天听了看了，感到很高兴。公司之所以有目前的发展，总的来讲是公司“三个重视”：一是重视产品研发。通过设备的成功研发，实现设备与试剂的两个产品配套，形成了企业的核心技术，提升了公司的核心竞争力。二是重视人才。首先是建立了一支高素质的人才队伍，专业技术人才达到25%；其次是建立了人才工作载体和机制。公司有两个省级工作站，有公司的中级职称评委等。第三，公司内设人力资源部门，有分工领导，有人才引进、培育、储备和发展规划，作用发挥明显。三是重视市场拓展。建有省一级批准认可的第三方独立实验室，拓展为当地企业和群众服务范围，形成社会效益，又带来一定经济效益。对于公司下一步工作，陈恩来副会长提出三点建议：一是要认真总结公司的发展经验，进一步理清思路，搞好公司中期乃至长远发展规划。二是要重视把人才大量引进转入到留人留心和加快培养的思路上，尽快形成公司的一支核心力量。三是要不断优化公司班子的法人治理机制。